教授你别跑老板教我的为什么在职场上要学会耐心

在职场上，有时候我们都遇到过那种压力山大，时间紧迫的局面。面对这些挑战，我们往往会感到焦虑和不安，想要逃避或者直接“跑”掉。但是，这种行为往往并不能解决问题，只能使得事情变得更加复杂。我的老板曾经教给我一个重要的道理：教授你别跑。

记得那时，我刚加入公司不久，一项重要项目的截止日期就快到了，但我却发现自己还没有完全掌握所有必要的技能。我开始感到焦虑，不知道如何快速提高效率，以便能够按时完成任务。在这个紧张的氛围中，我常常听到同事们议论着：“这次项目一定要早点交出去，否则后果可不轻。”这种说法让我更加害怕了，因为我担心如果不能及时完成工作，那么我的职业生涯可能就会因此受到影响。

有一天，我在忙碌的时候，被老板叫进他的办公室。他看了一眼桌上的文件，然后问我：“你觉得现在的情况怎么样？”我告诉他，我虽然努力，但是感觉自己好像是在跟着脚印走，而不是真正理解和掌握问题所在。他听完之后，没有批评我的能力，而是温和地提醒了我一些东西：“教授你别跑。”

他解释说，在任何情况下，都不要急于求成，更不要盲目追求速度。因为只有当我们真正理解问题，并且有足够的准备时，我们才能高效地解决问题。而那些仓促行动、匆忙决定的人，最终只能是一头猪一头狼，永远无法达到最佳状态。

从那以后，我开始改变自己的做法。我学会了深入研究每个任务，每次决策之前都会花费更多时间来思考。这一点点改变，让我的工作质量也随之提升。最重要的是，当紧张期临近时，即使周围的人都在催促着，“跑”也成了他们最自然的情绪反应，但是我已经学会了控制这一冲动。我选择耐心等待，不仅因为这是更好的学习方式，也因为它帮助我建立起了一种稳重而坚定的职业态度。

当然，这并不意味着我们可以放弃速度和效率。当需要的时候，我们还是要迅速行动。但是，如果只是为了逃避责任或压力，那么这种“跑”的结果只会让事情变得更糟。如果你的老板或者管理者告诉你“教授你别跑”，那么这其实是一种关爱。你应该感谢他们，因为他们希望通过这样的方式培养出一个优秀且负责任的人才。这也是为什么职场成功离不开耐心与智慧的一个体现。在这样竞争激烈的环境中，要想长久生存，就必须学会像鹰一样飞翔——既不会被风吹散，也不会慌乱失去方向。而那些总是在关键时候选择“跑”的人，他们很可能只是在短暂享受风景后，又不得不再次尝试寻找正确航向。

所以，从今以后，无论遇到多大的压力，无论有多少人催促，你都要记住这个简单而又深刻的话语——《教授你别跑》。

下载本文txt文件